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SoftFluent vu par Daniel - Co-fondateur et Président
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Découvrez l’histoire de SoftFluent au travers du regard de Daniel notre Président, et des événements majeurs qui ont forgés notre indenté depuis notre création.

La parole est à nos consultants

Concrètement, c’est quoi être SoftFluentee ?
La parole à nos consultants : découvrez leur retour d’expérience, les projets sur lesquels ils travaillent, les technologies qu’ils utilisent etc…

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Devenir SoftFluentee

Rejoindre SoftFluent, c’est rejoindre une équipe de passionnés sur les technologies Microsoft et une culture d’entreprise forte alliant :

Une politique de formation et de certification

L’apprentissage et le développement des compétences est important pour nous. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs puisse découvrir les dernières technologies : en se formant en ligne sans limite, avec l’accès à un abonnement PluralSight, en assistant à nos ateliers techniques ou en échangeant avec les mentors, nos collaborateurs reconnus experts dans leur domaine.

Un management de proximité

Qu’ils se trouvent au siège de SoftFluent ou dans les locaux de nos clients, nous souhaitons que nos collaborateurs puissent entretenir un lien fort avec leur manager mais aussi avec le reste de l’équipe de management. Comment ? Par des rencontres régulières, un management bienveillant et surtout accessible.

Des perspectives d’évolutions

L’évolution est encouragée de façon permanente au sein de SoftFluent en vous faisant bénéficier d’opportunités à la hauteur de vos motivations et compétences.

Recrutement

Écoutez Marine, notre chargée de recrutement, qui vous parle de SoftFluent au travers de notre processus ainsi que ce que l’on attend d’un SoftFluentee.

Être SoftFluentee : Marine
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Un processus court

Une fois le test technique validé, nous faisons en sorte de vous faire rencontrer en une seule fois notre chargée de recrutement, l’un de nos team leaders, le directeur des services et notre PDG. Si tous les feux sont au vert à la fin de ces rencontres, notre proposition vous est envoyée sous moins de 24h !

Mais SoftFluent c’est aussi…

SoftFluent, une société Great Place To Work® 2019 et 2020

Le bien-être mais aussi la motivation et l’évolution des collaborateurs est importante pour SoftFluent. Pour attester de cela, SoftFluent renouvelle en 2020 sa certification Great Place to Work® !

De plus, après avoir été élue au palmarès des entreprises de – 50 salariés en 2016, SoftFluent est cette année au palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés.

Pour en savoir plus, c’est par ici.

Actionnariat Salarié

Daniel Cohen-Zardi, Président de SoftFluent est convaincu que « la réussite collective procure un plaisir bien plus intense que l’exploit individuel ». Pour aller plus loin, un plan d’actionnariat salarié a été mis en place. Un succès, avec 90% de salariés souscripteurs!

SoftFluent obtient d’ailleurs le Grand Prix des ETI, PME et Start-up lors du 14ème Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié.

SoftFluent appartient aussi à ses collaborateurs.

Événements Techniques

Puisque nous souhaitons rester à la pointe de l’innovation, SoftFluent accompagne ses développeurs dans leur évolution technique lors d’évènements alliant partage et convivialité. Pour cela nous avons mis en place plusieurs initiatives dont les Tech’n Breakfast et le Lab, une structure qui permet à chacun de monter des mini-projets en équipe sur des sujets de leur choix !

Envie d’en faire partie ? Rejoignez-nous !

Événements d’Entreprise

La cohésion interne est très importante au sein de SoftFluent. Pour cela, des évènements société rythment régulièrement la vie de l’entreprise. Il s’agit des SoftFluent Fun pour se retrouver dans un cadre décontracté mais également des SoftFluent Day et Off-sites qui regroupent tous les collaborateurs. Sans oublier les matinées d’intégration pour les nouveaux arrivés.

Envie d’en faire partie ? Rejoignez-nous !

Contactez-nous

01 75 60 04 45

[email protected]