Certaines années ont tendances à marquer plus que d’autres. 2025 fera clairement partie de celles qui comptent pour le groupe SoftFluent. Non pas forcément parcequ’elle aura été exceptionnelle en tout point, mais parcequ’elle a confirmé une trajectoire engagée depuis maintenant plus de 20 ans : une croissance maîtrisée, des choix structurants assumés et une attention constante portée à l’humain comme à l’impact environnemental de la filière numérique.

Récompenses, accords-cadres, distinctions marque-employeur, anniversaire symbolique… Retour sur les principaux marqueurs d’une année dense et significative.

Une croissance reconnue en France, comme en Europe

En 2025, la dynamique de croissance du groupe SoftFluent a été reconnue par plusieurs classements de référence.

Le groupe a tout d’abord été distingué parmi les Champions de la croissance 2025 par le magasine Les Echos et Statista. Ce classement met en lumière les entreprises françaises affichant une progression soutenue et régulière sur plusieurs années.

Cette reconnaissance nationale a été complétée par une visibilité européenne, avec l’intégration du groupe SoftFluent dans le classement FT des entreprises à la plus forte croissance en Europe.

Au-delà du symbole, ces classements traduisent une réalité : celle d’un développement construit dans la durée, appuyé sur des expertises solides, une organisation en constante évolution et qui sait se remettre en question et une relation durable et de confiance avec nos clients.

Des accords cadres qui confirment la confiance

L’année 2025 a également été marquée par une étape importante sur le plan institutionnel, avec la sélection du groupe SoftFluent, au côté de meja et engIT, par la CANUT pour deux accords-cadres.

Ces accords constituent bien plus qu’un cadre contractuel. Ils témoignent d’une reconnaissance de la capacité du groupe à intervenir sur des environnements complexes, à respecter des exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de gouvernance, et à s’inscrire dans des partenariats de long terme.

Ils renforcent la position de SoftFluent comme acteur de confiance auprès des organisations publiques et parapubliques, sur des enjeux structurants liés au numérique.

20 ans de SoftFLuent : un cap symbolique

Lors de cette année 2025, nous avons également soufflé nos 20 bougies. Un anniversaire qui a été l’occasion de prendre le temps de regarder le chemin parcouru, sans nostalgie, mais avec lucidité et fierté.

Deux temps forts ont marqué cet anniversaire :

• La diffusion d’une vidéo rétrospective, retraçant les grandes étapes de l’histoire du groupe,

• Et une soirée des 20 ans, réunissant collaborateurs, partenaires et clients.

Ces moments ont permis de rappeler ce qui constitue le socle de SoftFluent depuis sa création : un esprit collectif fort, une proximité avec les équipes et les clients, et la volonté de construire des solutions utiles, durables et adaptées aux réalités du terrain.

Une reconnaissance forte de l’engagement humain

La performance d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à sa croissance. En 2025, l’engagement du groupe envers ses équipes a également été reconnu.

SoftFluent a figuré au palmarès Best Workplaces 2025, et a été distingué Best Workplace in Tech, soulignant la qualité de l’environnement de travail, des pratiques managériales et de la culture d’entreprise.

Ces distinctions viennent confirmer une conviction ancrée de longue date : la réussite durable passe avant tout par des équipes engagées, écoutées et accompagnées, dans un cadre qui favorise à la fois l’exigence, la confiance et l’autonomie.

Un engagement environnemental reconnu

Enfin, 2025 a confirmé l’engagement du groupe SoftFluent en matière de responsabilité environnelentale et de numérique responsable.

Plusieurs reconnaissances sont venues saluer cette démarche :

• Une récompense attribuée par Hello Carbo pour l’engagement du groupe dans la transition bas carbone
• L’obtention de la médaille Diamant Carbo à l’été 2025
• Et la labellisation LNR (Label Numérique Responsable) de niveau 2, le plus haut niveau de labellisation à ce jour sur cette thématique.

Ces distinctions reflètent et appuie une approche structurée, fondée sur la mesure, l’amélioration continue et la cohérence entre discours et pratiques. Une trajectoire assumée, intégrée aux choix stratégiques du groupe.